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无论是生产环节,还是在营销系统;无论在技术领域,还是管理环节华变每时每刻都在培养和造就着各种领域一流的专家,尤其重要的是她总能够与各类人才和专家达成一致和默契。
"以人为本,尊重人才,培养人才,造就人才",华变为员工提供了公平的竞争机会和充分展示个人才华\实现人生价值的舞台.引入竞争能力和考核激励机制,使优秀人才脱颖而出,做到人尽其才、才尽其用,让一流人才,有超一流发挥;实话全员培训计划,让员工在学习企业中不断增长才干。通过"内培外引"方式,逐步建立一支具有高素质、具有"团结敬业、勇于超越"的团队精神和国际竞争力的员工队伍。
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多年来,华变始终依靠科技创新来提高企业的综合实力,每年投入科研开发的资金达到销售收入的5%
。坚持以市场为导向,结合市场需求和技术发展趋势选择研究开发项目,瞄准世界先进水平,引进高新技术。
公司建有技术研究开发中心,通过与高等院校,科研机构开展技术合作,不断提升研究水平和技术开发能力..十分注重建立自主创新的技术进步机制,为建设具有强大核心竞争力的高新技术企业而不懈努力。
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